Dentro de la organización se necesitan que se cumplan los objetivos ya planeado. Para eso, el directivo o líder de la compañía tiene que tener la capacidad de mover a los equipos de su trabajo de tal manera que estos trabajen por estos objetivos.
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Archivado bajo Clase 3
Ya sea se les denomine comités, consejos, grupos o equipos la naturaleza de su origen es similar, así como, el objetivo con el que cuentan, tienen características similares como; la autoridad y el manejo de relaciones entre individuos.
Tomemos los conceptos de KOONTZ- WEIHRICH de su obra AMINISTRACRIÓN.
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Archivado bajo Clase 2
La dirección es usada por los administradores para ayudar a las personas a darse cuenta de que pueden satisfacer sus necesidades y utilizar su potencial la máximo, al mismo tiempo que pueden cumplir los objetivos fijados por la empresa.
Por lo tanto, los administradores y directivos deben de conocer los papeles que asumen la gente y los factores que influyen en su comportamiento.
Tomemos varias definiciones de lo que es dirección dentro del proceso administrativo encontrada en el libro administración moderna de Agustín Reyes Ponce y posteriormente démosle un enfoque al comportamiento humano con conceptos del libro Administración de los autores Robbins- Coulter. Sigue leyendo
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Fundamentos de administración 